За пореден път ще започна с факта, че обичам да презентирам! Доставя ми някакво необяснимо удоволствие! Майка ми, например, преди 2 дни ми разтълкува тази ми страст като последствие от това, че тя и баща ми са артисти (музиканти) и са постоянно на сцена. Същото било и при мен – и аз съм бил излизал пред хора и както казва тя съм „на сцена“, но по малко по – различен начин. Какво да кажа – склонен съм да се съглася, че може би съм наследил част от артистизма им, но явно наистина се проявява в друга форма(и все пак нека не забравяме, че съм свирел и на цигулка 
). Така или иначе постът ми е свързан с друго.
Както ви подсказах в една от предишните си „блоггинг дейности“, предстояха ми да ми се случват адски интересни неща. Две от тях вече започнаха и приключиха, защото бяха във формата на обучения, които имах възможността да водя. Първото от тях – пред нашите колеги от ФМИ, СУ(под шапката на HP), където преподавах SQL Server Agent, Operators, Notifications, Alerts и всичко обвързано с тях. Втората – вътрешен (за момента) тренинг на тема Policy Based Management in SQL Server 2008, носещ гръкмкото заглавие – “You need rules? You need PBM!”.
Хубаво де. До тук добре. Даже супер, поне за мен. Е да, но не точно…
И ето за това “но не точно” искам да пиша сега с цел да ви споделя какво научих аз от тези 2 тренинга, за да можете, знам ли, да ви бъде полезно по някакъв начин или поне да ви накара да се замислите и да вземете corrective acctions на време, а не както аз – малко по – късно от необходимото.
Без да влизаме в огромни детайли идва първият ми съвет:
Никога, никога, по дяволите НИКОГА не използвайте чужди слайдове!!!!!!!!!!!
Но защо? Ами защото този, който ги е изготвял НЕ МИСЛИ (или поне в повечето случай е така) като вас и това е ОГРОМЕН проблем, защото вие трябва да се напаснете към нещо, което вие даже може да не смятате за правилно! А защо да е неправилно? Ами защото аз мога да имам коренно различна представа за това кое как трябва да бъде направено, че да го възприема за правилно! Какво става ако аз имам съвсем друг подход и начин на мислене, виждане за това как трябва да се изгради един модул(в нашият случай)? Как да се подходи към него? В моят случай, ние използваме “едни материали” предоставени от “една компания”, които стават само за едно нещо – да бъдат изхвърлени!!! Но … ще мога да говоря по - свободно за това след няколко месеца и ще се върна на тази тема. О, да. Ще се върна! Имате ми думата.
Вторият ми съвет е нещо, което се подразбира и нещо, на което винаги съм обръщал внимание, когато съм говорил за презентационни умения: Знайте това, за което ще говорите ПЕРФЕКТНО, а ако има нещо, което не знаете НЕ ГО СПОМЕНАВАЙТЕ! End of the discussion! Компромиси тук не се приемат, защото ако не сте на 100% сигурни в това, което казвате – първо ще ви разкъсат и второ може да дадете грешна информация, което е … недопустимо!
Третото нещо – демото да е отрепетирано, НО НЕ САМО! В моя случай аз трябваше да направя демо, на нещо, което беше доста обширно и в момента, в който започнах да показвам съответните възможности на този SERVICE, за да прозвуча модерно, нещата излезнаха извън контрол, защото се стигна до - ”я да ви покажа това, а ето тук точно е и онова” и т.н, и т.н. Това, което се получи беше коренно различно от това, което трябваше и начинът да бъде избегнат е много прост (приложен ден след това в презентацията ми за PBM) – образно казано нацепвате демото си на поносимо – големи части и правите няколко демо сесии вместо 1! Отново – Еnd of the discussion! И това според мен е особено валидно в ситуацията, в която бях аз, където времето ми беше ограничено и в момента, в който минаха 5 минути се усетих, че нещата не отиват на добре и взех, че я оплесках още повече…
Пиша този пост повлиян от това, че съм с малко по –специално отношение към това как трябва да се преподава и какво трябва да е нивото на обучението като такова, а то трябва да е само едно – върхово! Защото ако всички ние искаме да виждаме подготвени кадри и хора със знания, всъщност най – голяма отговорност имат тези, които им преподават, колкото и да е трудно на точно тази последна група от хора да го проуменят! И когато аз съм там отпред и от мен се очаква да преподавам, аз излизам с мисълта, че трябва да защитя тази си теза и съответно очакванията от мен към самият мен са адски високи. Ето защо след презентацията си във ФМИ, която беше неуспешната(по моите критерии) от 2-те (тази за PBM мина прекрасно!) прекарах страхотно време в разсъждения и мисли как, КАК да поправя грешките си. Как да ги избегна другият път, как следващият път да отговоря на критериите на студентите, как да отговоря на собствените си критерии. Отговорът е в тези 3 “препоръки”, които вече написах по – горе! Разбра се, това е нищожна част от небходимите качества и неща, с които трябва да се съобразим, за да изградим един цялостен технически тренинг(за чието изготвяне няма обща формула, нека си кажем и това!), но пък винаги съм вярвал, че когато ти дадат шанс да правиш нещо, което винаги си искал да можеш да правиш (както на мен моят мениджър ми даде шанса да презентирам във ФМИ), то няма как – трябва да си готов да грабнеш шанса, но и да се представиш ПОНЕ на нивото, което се очаква от теб! Аз не го направих, поне според мен, но поне научих урока си и вярвам, че научих правилният урок, защото всяко едно от нещата, за които стана дума по – горе беше пренесено и имплементирано (ИТ гийкс, яка дума, а?) в презентацията ми ден по – късно! А тя … мина доста добре!
